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経済総合

アウェイでの奮闘を癒やす「個人表彰式」

プレジデントロイター

2009年11月7日(土)15時0分配信　プレジデントロイター

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経営コンサルタント、建築士、SEといった人たちは、仕事の受注先で働くことが多く、時には1年近くも、常駐する。いわば常にアウェイでの戦いを強いられる。そういった人々の朝礼（ミーティング）をのぞいてみると、久々に会う同僚に日ごろの悩みを相談するシーンを見かける。

　経営コンサルタント会社、A.T. カーニーの全社ミーティングでも同じような光景を目にする。同社の全社ミーティングは年に8回。その日は全国からコンサルタントが集まってくる。金曜日の午後6時から8時まで、内容の濃いミーティングを行う。

　パートナーの後藤治氏は語る。

「コンサルタントはプロジェクトチームをつくって、日々、常駐先に通います。チームの仲間とは親しいけれど、ほかの同僚とは関係が希薄になってしまう。また、終身雇用を前提としていないので、数年で去る人も多い。設立当初からミーティングは行っていたのですが、人間同士の関係を深めるやり方はないものかと模索していました」

　ミーティングを変えようと声を上げたのはアソシエイトの池上真之氏だ。

続きは プレジデントロイター で

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