自己都合退職での失業手当拡充を厚生労働省が見送り 安易な離職を防ぐ目的も

記事まとめ

  • 会社都合での失業手当の給付日数を拡充する一方で、自己都合退職への対応は見送られた
  • 現在、自己都合退職の場合は会社都合退職の場合の給付日数と比較すると明らかに少ない
  • NPO法人には「本当は解雇なのに自己都合扱いにされた」という相談がかなりあるという

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