大手企業に時差出勤を導入する動き広がる 飲み会の翌日も可能で育児をする社員ら歓迎

記事まとめ

  • セブン&アイ・ホールディングスは始業時刻を選択できるスライドワークを導入した
  • 三井物産でも出社時刻を15分単位で選ぶことができ、競争力の強化を期待しているそう
  • 野村不動産アーバンネットでは小学校3年生までの子供がいる社員が対象で歓迎の声も

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