中小企業に「人が育たない」問題も 仕事ができる人がなんとなくリーダーになる傾向

記事まとめ

  • 中小企業でリーダーが育ちにくい要因について、山元浩二さんが解説する
  • 仕事ができる人がなんとなくリーダーになっていく傾向でそれが大企業との違いだという
  • 大企業は新人から教育してリーダーとしてステップアップさせる仕組みを持っているそう

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