三菱UFJ銀行が男性行員に1カ月育休促す制度 部下の取得状況は上司の人事評価に反映

記事まとめ

  • 三菱UFJ銀行は男性行員を対象に、育児のための休暇を1カ月取得する制度を始める
  • 新制度は、10営業日の短期の育児休業と、有給休暇を合わせて約1カ月の長期育休を促す
  • 制度の活用を徹底させるため、部下の取得状況は上司の人事評価に反映される

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