テレワーク(在宅勤務)を認める企業が増加も明確にルール化していない環境に問題

記事まとめ

  • ユニ・チャームなど、いわゆる「テレワーク(在宅勤務)」を認める企業が増えている
  • 社会保険労務士は「安易に在宅勤務を選択してしまうと、後で後悔する」と警鐘
  • 会社のように同僚に助けてもうこともできず、残業未申請で長時間労働をするケースも

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