求人票などで見かける『定額残業代』の制度を悪用し、違法な運用をする企業が多数か

記事まとめ

  • 『定額残業代』は制度そのものは違法ではないが、悪用している企業が多いらしい
  • たとえば、残業代の支給を、固定部分だけしか支払わないケースがあるという
  • 基本給が最低賃金ギリギリで、長時間残業を強いる定額残業代を支払う事もあるらしい

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