企業側が本人の承諾なく、健康診断データだけでの人事決定に疑問の声

記事まとめ

  • 企業側が本人の承諾なく、健診データだけで行う人事決定について、不公平との声もある
  • 会社は労働者に健康配慮の義務があり、必要があれば『異動』しなければならないという
  • そのため、本人は不公平と感じるかもしれないが、同意を得ずの異動は致し方ないという

提供社の都合により、削除されました。
概要のみ掲載しております