社員からの有休の申し出に「うちに有休なんてない!」は通用するのか

社員からの有休の申し出に「うちに有休なんてない!」は通用するのか

社員からの有休の申し出に対し、会社が拒否した場合、パワハラになることはあるのか?(写真はイメージです) Photo:PIXTA

整骨院で働くAは休日にリフレッシュしようとキャンプに出かけるようになった。次第に「最低3〜4泊はしたい」「昔のようにキャンプ場に行きたい」との気持ちが抑えられなくなる。そこで友人に相談すると、「有休をとればいいじゃん」と言われ、翌日、社長に相談するも人手不足の事情から却下される。すると、Aは「有休拒否とパワハラで労働基準監督署に通報する」と社長に詰め寄る。驚いた社長は社労士に相談するが…。(社会保険労務士 木村政美)

■芸能人のキャンプ動画を見たことがきっかけで休みのたびにキャンプ場へ出かけるようになる

「へぇ、ソロキャンプか。面白そうだな」

 4月のある日のこと。Aは休日に何気なくネットサーフィンをしていると、ある芸能人のソロキャンプ動画に目が留まった。

続きはダイヤモンド・オンラインで
(会員登録が必要な場合があります)

1

関連記事(外部サイト)