あなたの職場にはどんな「匂い」がするだろう?組織や人を変えるための原則を考える

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職場の「匂い」や仕事を楽しむスイートスポットの見つけ方とは? アメリカの名門カレッジ2年間のMBA講義をイラストでまとめた新刊書籍『ザ・ビジュアルMBA 経営学の要点を学べるスケッチノート』は、リーダーシップや財務・会計、マーケティングなどに至るまで全20科目を網羅的に、しかも視覚的にざっとつかめるのが良いところ。しかも全20科目について、監訳の星野リゾート代表・星野佳路さんのワンポイントレッスンまで付いています。
今日は第1章から、職場の雰囲気を変えてチームの生産性を向上させる方法についてご紹介していきます!

■チームの生産性をあげる「4つのC」

1 コンテキスト(文脈)

文脈とは、チームが働く場所の報酬制度、目標、文化、雰囲気、環境だ。

2 コンポジション(構成)

構成とは、チームに誰がいるかや、仕事をやり遂げるためのメンバーのスキルと性格はどのようなものかということだ。チームに溶け込めるような最適な人選は欠かせない。

3 コンピタンス (能力)

能力とは、メンバーのスキルを組み合わせて問題解決する力だ。適切な目標を設定し、チームのスキルを利用して目標を達成することだ。

4 チェンジ (変化)

変化とは、激変する環境に適応しながら目標に向かう力だ。

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