テレワークでの社員監視がもたらす5つの恐怖、名作『1984年』が示唆

テレワークでの社員監視がもたらす5つの恐怖、名作『1984年』が示唆

『1984年』ジョージ・オーウェル著、高橋和久訳(早川書房)

テレワークをする社員を「監視」したいというニーズがひそかに高まっている。しかし、この社員の監視という行為、約70年前に書かれたジョージ・オーウェルの小説『1984年』によると、社員の心身を蝕(むしば)むリスクが満載だ。

■ジョージ・オーウェル『1984年』から「社員の監視」を考える

 コロナによる外出自粛で、テレワーク、リモートワークが広まり、部下や社員がちゃんと仕事をしているのか確認したいと思っている管理者が増えている。

 社員は会社にいるときよりも頻繁に報告をするように求められたり、会社から貸与されたパソコンであれば、入っているアプリケーションで業務状況が記録されたりと、会社の中にいないことで、監視が強化されたと感じているかもしれない。

 それだけではない。さまざまな技術を使えば、会社にいなくても、社員の行動は容易に管理者に補足されることになる――これは実はおそろしいことではないのか。

 このような状況の延長線上にある恐怖を、約70年前にジョージ・オーウェルは『1984年』で克明に描き出していた。

『1984年』のあらすじ

 舞台は1984年のロンドン。指導者ビッグブラザーのもと、党が住民を支配している。この時代には、『テレスクリーン』による私生活の遠隔監視が行われている。

1 2 次へ

関連記事(外部サイト)