三菱商事、東芝、メガバンク…大手企業を辞めた20代若手社員はどこに消えたのか? 先端テクノロジーに惹かれる若者たち

三菱商事、東芝、メガバンク…大手企業を辞めた20代若手社員はどこに消えたのか? 先端テクノロジーに惹かれる若者たち

※写真はイメージです

 現在、経営再建中の東芝。先日は同社が約48年続けたアニメ「サザエさん」の番組スポンサーを降板することが話題になったばかりだ。また、今月14日にはついにテレビ事業からの撤退を発表。全額出資小会社の東芝映像ソリューションの株式の95%を、中国の家電メーカー海信集団(ハイセンス)に約129億円で売却することが発表された。

 東芝にかぎらず、かつて隆盛を極めた日本の家電メーカーが、2010年代に入り軒並み業績が悪化していることは連日ニュースを賑わせていることからも明らかだ。そうした背景もあり、20代の若手社員の中には、新卒入社から10年以内で転職しているケースも珍しくないという。

 実はいま、家電メーカーにかぎらず、大学生の就職人気ランキング上位の総合商社や金融業界においても、若手人材の流出が止まらないのをご存知だろうか。

◆30歳で年収1000円超を捨てて転職

「南米某国の駐在先でかなり実績を残したこともあり、調子にのっていたと言えば確かにそうかもしれません。駐在先のチームの10歳年上の上司にかなり歯向かっていたら、東京の本社に戻ったタイミングで干され部署に異動しました。転職を決めたきっかけです」

 そう語るのは、三井物産を3年前に退職した30代男性A氏。三井物産といえば、平均年収1361万円の高年収企業として知られる(四季報調べ)。就活生が選ぶ人気企業ランキングでも毎年上位にランキングする常連企業だ。

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