GW中に引越し会社を去った新入社員…すぐに辞めるのは一体誰のせい?

GW中に引越し会社を去った新入社員…すぐに辞めるのは一体誰のせい?

写真はイメージです

「すぐに辞める新人社員だけが悪いんじゃない。上司や会社の問題もあります」と言うのは、外資系マーケティング会社に勤める荒巻大輔さん(仮名・34歳)。

 新人が退職してしまった理由を、「上司のパワハラにある」と話す。

◆未経験だがやる気のある新入社員が入社

「外資系は成果主義で厳しい職場といわれていますが、うちの会社は、社長自らが『人材は会社の宝』というスローガンを掲げるように、人を大事にするんです。そのため外資の中では、離職率が低いと思うんです。とはいえ、どの会社でも同じように、やっぱり上司次第ですよね」

 荒巻さんのチームは、Webのマスコミ媒体がクライアント。時代のニーズと消費の動向を探るのがミッションだ。5人態勢のチームに、研修でもやる気が認められた新人男性がやってきた。両親が雑誌や書籍に関わってきたため、未経験ながらも紙の文化にも詳しかった。

「ところが彼の直属の上司である40代半ば過ぎの女性社員は『紙なんかどうでもいい。うちはWebだから、くだらない知識は捨てろ』と言うんです。女上司は有名なWebニュースの創設メンバーで、若い頃は編集部で週3日、寝袋で夜を明かしたという武勇伝もあるほどパワフルな上司。ですが、他の分野をバカにしていてなんかズレているんですよね」

 パワフルな女上司。

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