仕事で存在価値を高める「自分の強み」の見つけ方

仕事で存在価値を高める「自分の強み」の見つけ方

自分の強みとは何か? 人生を幸せにしていくための「これからの仕事術」を3回にわたってお伝えします(写真:Graphs/PIXTA)

イーロン・マスク氏が「当たり前のことを言うようだけど、出生率が死亡率を上回るような変化がない限り、日本はいずれ存在しなくなるだろう」とツイートして話題になりましたが、少なくとも日本の高齢化は進んでいます。「90歳まで現役」という時代がそこまで到来しているなか、仕事と人生の関係性や仕事への向き合い方を見直すタイミングに来ています。

スキルをアップデートしながら、好きなことや得意なことを磨き、自分らしい貢献のあり方を追求していくという考え方も広がりつつあります。ジョブ型雇用など、プロジェクト型のチームを都度組成して業務推進するスタイルはその典型例です。

大企業とベンチャー、プレーヤーとマネージャー、フィジカルとデジタル、ルーティンとクリエイティブ、グローバルとドメスティック。あらゆる環境下で仕事を追求した必殺仕事人の美濃部哲也氏の著書『仕事の研究』から、人生を幸せにしていくための「これからの仕事術」を、3回にわたってお伝えします(1回目)。

厚生労働省によれば、日本人の平均寿命は1990年には女性81.9歳、男性75.9歳だったのが、2020年には女性が87.7歳、男性が81.6歳になりました。2040年には女性が89.6歳・男性83.2歳になると予想されています。90歳から100歳まで生きる人がかなりの割合で現れることになります。

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