期待していたのに…なぜ「優秀な人」ほど突然会社を辞めるのか?【経営コンサルが解説】

優秀な人が突然退職する理由解説 『人事制度がうまくできていない』など5つの理由か

記事まとめ

  • 優秀な人が突然退職する理由と早期離職を防いで定着率を上げる方法が解説されている
  • 『やりがい・達成感を感じない』『給料が低い』など、5つの理由があるという
  • 優秀な人の定着率を高めるためには『従業員エンゲージメント』が重要らしい

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