退職代行サービス急増で「違法リスク」懸念大、事業者選びの注意点とは

■ブラック職場を辞めようとしたら懲戒解雇と賃金不払いの圧力 都内の中小メーカーで働くAさん(30代男性)は勤続10年の中堅社員だが、毎日終電まで残業が続き、体力・気力ともに限界にあった。 Aさんの職場…

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