上司・部下

今日は11月30日。マイナビウーマンが九星気学占いによる「今日の運勢」をお届けします！九星気学とは、自分の生まれた年から運勢などを調べる占術のこと。自分の本命星…(マイナビウーマン)

ビジネスシーンで上司に報告する際などに、「ですので」という言葉を用いて説明する機会は多いのではないでしょうか？会話の中で自然に使いがちなフレーズですが、文頭では…(マイナビウーマン)

子どもたちの間を中心に流行した「はい、論破」という言葉。しかし、実際には論破は何も生まない。日本人同士の議論が水掛け論で終わりがちなのも、これがわからないからか…(東洋経済オンライン)

将軍（社長）に老中（役員）や大名（支社長）や旗本（部長）が仕える徳川幕府のシステムは日本型組織の元祖と言われる。経営史学者の菊地浩之さんは「家康は褒賞にケチで、…(PRESIDENT Online)

なぜ3年以内に退職する若者が増えているのか。リクルートワークス研究所の古屋星斗さんは「かつての若者は企業に育てて貰えたので、『この仕事で一人前の社会人になれるの…(PRESIDENT Online)

「売れる営業」と「売れない営業」はどこが違うのか。人事・組織コンサルタントの相原孝夫さんは「営業職のハイパフォーマーの多くは、必ずしも話が上手くない。ペラペラ喋…(PRESIDENT Online)

人が次々辞めていく、上司と部下の会話がない、メンバーのモチベーションが上がらない??コロナ明け、チーム内コミュニケーションに悩んでいる人も多いかもしれない。そん…(ダイヤモンドオンライン)

思考を重視する人、気分で動く人、考えるより行動したい人…人の気質や考え方は人それぞれ。そして気質ごとに、最適なコミュニケーション方法が変わるのだとか。相手のタイ…(ダイヤモンドオンライン)

画像：PIXTA「価値観の違う相手とどう話せばいいのかわからない」「こちらの話は聴いてもらえず、一方的に話されてしまった」コミュニケーションの悩みは尽きないもの…(THE GOLD ONLINE)

　神奈川県、連合神奈川、神奈川県経営者協会は11月14日、「政労使一体の働き方改革フォーラム」を開催した。政労使がそれぞれの立場から、働き方改革の取組み状況に関…(労働新聞社)

ここ数年で職場環境は大きく変化している。リクルートワークス研究所の古屋星斗さんは「われわれの調査結果によると、かつて日本の上司は『叱責型』が多かったが、現在は多…(PRESIDENT Online)

コミュニケーションには、「関係開始」「関係継続」「関係深耕」の3段階しかない。そしてすべての段階には、攻略法がある！元お笑い芸人である中北朋宏氏は、お笑いを辞め…(東洋経済オンライン)

人が次々辞めていく、上司と部下の会話がない、メンバーのモチベーションが上がらない??コロナ明け、チーム内コミュニケーションに悩んでいる人も多いかもしれない。そん…(ダイヤモンドオンライン)

「がございます」は、何かがあることを丁寧にした言い方です。ビジネスシーンでは特に耳にする機会が多いフレーズですが、実際にどんな相手やシーンで使うのがふさわしいの…(マイナビウーマン)

優れたリーダーとは「気くばりができる人」です。これまで、ビジネスは上意下達。上司が決めたことを部下が実行していれば成果は出ていました。ところが、いまは顧客ニーズ…(東洋経済オンライン)

　不確実性が増し、トップダウン型の組織が時代にそぐわなくなった今、何が組織の命運を握るのか。本連載では、元海上自衛隊海将である著者が、組織の8割を占めるフォロワ…(日本ビジネスプレス)

人が次々辞めていく、上司と部下の会話がない、メンバーのモチベーションが上がらない??コロナ明け、チーム内コミュニケーションに悩んでいる人も多いかもしれない。そん…(ダイヤモンドオンライン)

博多華丸・大吉と千鳥、かまいたちが「全力で遊んで、全力ではしゃぐ！」をテーマにさまざまな企画に挑戦するバラエティ『火曜は全力！華大さんと千鳥くん』（カンテレ・フ…(TVerプラス)

度重なる物価高騰の影響を受けて、世間では買い控えが広がっている。なかなか増えない貯蓄に、将来に不安を抱くサラリーマンも多いだろう。そんなときに始めたいのが副業だ…(SPA!)

画像はイメージ部下には鬼のように厳しく自分には激甘……そんな上司のもとで働くのは、苦痛でしかないだろう。大阪府に住む50代前半の男性（企画・マーケティング・経営…(キャリコネ)

人が次々辞めていく、上司と部下の会話がない、メンバーのモチベーションが上がらない??コロナ明け、チーム内コミュニケーションに悩んでいる人も多いかもしれない。そん…(ダイヤモンドオンライン)

かつてJ2とJ1を行き来していたアビスパ福岡。昇降格を繰り返す「エレベータークラブ」だった同チームが、今ではすっかりJ1に定着した。それどころか、2023年の「…(ダイヤモンドオンライン)

人が次々辞めていく、上司と部下の会話がない、メンバーのモチベーションが上がらない??コロナ明け、チーム内コミュニケーションに悩んでいる人も多いかもしれない。そん…(ダイヤモンドオンライン)

ずっとグルグル考え続けてしまう、ストレスがたまりがちな人におすすめなのが、『無意識さんの力でぐっすり眠れる本』（大嶋信頼著）だ。著者は著書累計55万部を突破して…(ダイヤモンドオンライン)

上司の承認を得たり、部下に仕事を進めてもらったり、お客様にお買い上げいただいたり……ビジネスにおいて「相手の理解を得て、相手に動いてもらう」ことは必須のスキルで…(ダイヤモンドオンライン)

（※写真はイメージです／PIXTA）課長?部長クラスで到達することが多い「年収850万円」。これ以上の給与アップを実現するためには、「会社から与えられたミッショ…(THE GOLD ONLINE)

画像はイメージ心や身体に不調があるときは、会社を休んで回復に専念したほうがいい場合もあるだろう。大分県の40代前半女性（医療・福祉・介護／年収400万円）は、稽…(キャリコネ)

「中間管理職」は、業務でも人間関係でもストレスを感じやすいポジションだ。下からは愚痴を言われ、上からは無理難題を押しつけられるのがこのポジションの宿命。ただ、「…(新刊JPニュース)

部下のやる気を引き出すために、上司はどんな声かけをすればいいのか。組織人事コンサルタントの世古詞一さんは「1on1の時間を効果的に使ってほしい。その際、『10点…(PRESIDENT Online)

?いちかわ暖（秋田書店）／新しい上司はど天然製作委員会勢いで同居生活を始めたど天然な上司（CV：梅原裕一郎）と、真面目で健気な部下（CV：西山宏太朗）。2人で食…(ABCmagazine)

職場の上司や先輩にあたる年上女性を好きになった時、年下男性からどうアプローチできるでしょうか。仕事上の関係もあるからこそ、ヘタに口説いて関係性が壊れるのは避けた…(マイナビウーマン)

社内での「1on1」では、どんなことを話せばいいのか。組織人事コンサルタントの世古詞一さんは「1on1には5つの目的と9つのテーマがある。それを踏まえると、若手…(PRESIDENT Online)

阪神タイガースの日本一記念パレードに、大阪府と大阪市が職員約2400人を無給で動員することに批判が集まっている。弁護士の菰田泰隆さんは「自由参加をうたっていても…(PRESIDENT Online)

「課長なんて楽勝、楽勝」と思いきや、いざ自分が「その立場」になってみたらチームがうまく回らないし、成果も一向に上がらない。打開策について上司に相談しても「課長に…(東洋経済オンライン)

上司と部下の1on1では、どんな話をすればいいのか。組織人事コンサルタントの世古詞一さんは「仕事の進捗状況を尋ねるのでは時間がもったいない。業務そのものの話では…(PRESIDENT Online)

今日は11月21日。マイナビウーマンが九星気学占いによる「今日の運勢」をお届けします！九星気学とは、自分の生まれた年から運勢などを調べる占術のこと。自分の本命星…(マイナビウーマン)

昨今、過酷なノルマを達成するために不法行為をしたり、上司が部下に暴言を吐いたり、企業が長時間の労働を強いて人命に関わる事態に発展するなど、社会的地位の強い者によ…(ダイヤモンドオンライン)

「折り入って」という言葉は、ビジネスシーンでよく耳にするフレーズです。特定の相手に何か頼み事をしたい時や、お願い事をしたい時に使うことが多いです。よく使うフレー…(マイナビウーマン)

　不確実性が増し、トップダウン型の組織が時代にそぐわなくなった今、何が組織の命運を握るのか。本連載では、元海上自衛隊海将である著者が、組織の8割を占めるフォロワ…(日本ビジネスプレス)

世の中の「トンデモマナー」「謎マナー」はどのように発生するのか。マナーコンサルタントの西出ひろ子さんは「お辞儀印鑑を初めて知ったときは、言葉を失ったくらいの衝撃…(PRESIDENT Online)