労働新聞社のニュース
- 人の成長が業績左右 今こそ頼られる存在に／社会保険労務士法人なか 代表社員 新垣 明 （労働新聞社）2月12日(日)5時0分
- 労働者８人に賃金不払い スポーツクラブを送検 長野労基署 （労働新聞社）2月11日(土)17時0分
- 【今週の労務書】『科学的人事の実践と進化 人事ＤＸを超えた経営戦略としての人材活用』 （労働新聞社）2月11日(土)5時0分
- 墜落措置違反が35％ 安衛教育を重点指導へ 東京労働局 （労働新聞社）2月10日(金)10時0分
- ラベル作成方法を動画で解説 混合物対応の情報伝達支援へ 安衛研 （労働新聞社）2月10日(金)7時0分
- 【ひのみやぐら】リモート時代のマネジメントを （労働新聞社）2月10日(金)5時0分
- 新規採用者向け転倒防止教育を 神奈川労働局・大会 （労働新聞社）2月10日(金)5時0分
- 【ピックアップ調査資料】令和４年「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果（厚労省） （労働新聞社）2月9日(木)5時0分
- 【主張】日本型職務給は職能給?! （労働新聞社）2月9日(木)5時0分
- 【書方箋 この本、効キマス】第５回 『土竜』高知 東生 著／田中 紀子 （労働新聞社）2月9日(木)5時0分
- 求人の的確表示を 厚労省需給課長が講演 人材協・賀詞交歓会 （労働新聞社）2月8日(水)5時0分
- 労働力調査（基本集計）令和４年12月分結果—完全失業率2.5％（総務省） （労働新聞社）2月7日(火)14時33分
- 毎月勤労統計調査 令和４年12月分結果速報（厚労省） （労働新聞社）2月7日(火)10時45分
- 毎月勤労統計調査 令和４年分結果速報（厚労省） （労働新聞社）2月7日(火)10時44分
- 教育訓練休暇 導入率は4.0%に留まる 厚労省・令和４年 就労条件総合調査 （労働新聞社）2月7日(火)10時0分
- 職務給導入法モデル提示へ 岸田首相・方針演説 （労働新聞社）2月7日(火)5時0分
- 女性活躍推進へ中小10社を紹介 愛知県・事例集作成 （労働新聞社）2月7日(火)5時0分
- 上限規制にらみ５％以上改善へ 高砂熱学工業 （労働新聞社）2月7日(火)5時0分
- 人材確保意識し賃金改定を実施 経団連調査 （労働新聞社）2月7日(火)5時0分
- 建築作業員の過労死認めず 最高気温34度の屋外作業で 伊丹労基署 （労働新聞社）2月6日(月)10時0分
- 月給10万円で約定 時間額が最賃割る 映像技術業者を送検 神戸東労基署 （労働新聞社）2月5日(日)17時0分
- 地域の活性化に貢献 健全な企業経営を支援し／行政書士・社会保険労務士・ＦＰ 小島事務所 所長 小島 卓哉 （労働新聞社）2月5日(日)5時0分
- 年末一時金 妥結額78.0万円で1.3%増 月数では2.4カ月に 東京都・2022年集計 （労働新聞社）2月4日(土)17時0分
- 【今週の労務書】『メンタルヘルス不調による休職・復職の実務と規程 試し勤務を紛争予防策として活用するために』 （労働新聞社）2月4日(土)5時0分
- 【対応力を鍛える人事学探究】第20回 金銭の不正に対する懲戒処分 厳格対応を是認傾向 他者と比較し無効事案も／東 志穂 （労働新聞社）2月2日(木)5時0分
- 【主張】賃金差公表の事例充実を （労働新聞社）2月2日(木)5時0分
- 【ピックアップ調査資料】令和４年上半期雇用動向調査（厚労省） （労働新聞社）2月2日(木)5時0分
- 【書方箋 この本、効キマス】第４回 『我々はどこから来て、今どこにいるのか？』エマニュエル・トッド 著／濱口 桂一郎 （労働新聞社）2月2日(木)5時0分
- 男女の賃金の差異の情報公表の好事例を公開（厚労省） （労働新聞社）2月1日(水)16時47分
- 草刈り作業中に死亡労災 墜落防止措置講じず送検 伊那労基署 （労働新聞社）2月1日(水)10時0分